Prevention of psychosocial risks and mental workload in the workplace
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F22%3AN0000063" target="_blank" >RIV/00025950:_____/22:N0000063 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/10-S4-2021-VUBP/D-Prevencia-psychosocialnych-rizik-a-psychickej-pracovnej-pracovisku.pdf" target="_blank" >https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/10-S4-2021-VUBP/D-Prevencia-psychosocialnych-rizik-a-psychickej-pracovnej-pracovisku.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
slovinština
Název v původním jazyce
Prevencia psychosociálnych rizík a psychickej pracovnej záťaže na pracovisku
Popis výsledku v původním jazyce
Na zamestnancov sú často kladené vysoké požiadavky, na ich prácu, hlavne v oblasti výkonnosti, efektivity, produktivity, kvality, či kvalifikácie. Na to, aby mohol zamestnanec podávať kvalitný pracovný výkon, je potrebné, aby prioritami zamestnavateľa bolo zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a znižovanie rizík pracovného prostredia.
Název v anglickém jazyce
Prevention of psychosocial risks and mental workload in the workplace
Popis výsledku anglicky
High demands are often placed on employees, on their work, especially in the area of performance, efficiency, productivity, quality or qualification. In order for the employee to be able to perform high-quality work, it is necessary fir the employer to ensure safety and health protection while reducing the risks of the working environment.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
—
OECD FORD obor
30305 - Occupational health
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů