Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Prevention of psychosocial risks and mental workload in the workplace

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F22%3AN0000063" target="_blank" >RIV/00025950:_____/22:N0000063 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/10-S4-2021-VUBP/D-Prevencia-psychosocialnych-rizik-a-psychickej-pracovnej-pracovisku.pdf" target="_blank" >https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/10-S4-2021-VUBP/D-Prevencia-psychosocialnych-rizik-a-psychickej-pracovnej-pracovisku.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    slovinština

  • Název v původním jazyce

    Prevencia psychosociálnych rizík a psychickej pracovnej záťaže na pracovisku

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Na zamestnancov sú často kladené vysoké požiadavky, na ich prácu, hlavne v oblasti výkonnosti, efektivity, produktivity, kvality, či kvalifikácie. Na to, aby mohol zamestnanec podávať kvalitný pracovný výkon, je potrebné, aby prioritami zamestnavateľa bolo zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a znižovanie rizík pracovného prostredia.

  • Název v anglickém jazyce

    Prevention of psychosocial risks and mental workload in the workplace

  • Popis výsledku anglicky

    High demands are often placed on employees, on their work, especially in the area of performance, efficiency, productivity, quality or qualification. In order for the employee to be able to perform high-quality work, it is necessary fir the employer to ensure safety and health protection while reducing the risks of the working environment.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    30305 - Occupational health

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2022

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů