Workshop k výzkumnému úkolu institucionální podpory Další vzdělávání – determinanty zacílení rekvalifikací v ČR a optimalizace NSP/NSK

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F22%3AN0000100" target="_blank" >RIV/00025950:_____/22:N0000100 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/08-S4-2021-VUBP/W-Workshop-Dalsi-vzdelavani-determinanty-zacileni-rekvalifikaci-v-CR-a-optimalizace-NSPNSK-21-06-2022.pdf" target="_blank" >https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/08-S4-2021-VUBP/W-Workshop-Dalsi-vzdelavani-determinanty-zacileni-rekvalifikaci-v-CR-a-optimalizace-NSPNSK-21-06-2022.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Workshop k výzkumnému úkolu institucionální podpory Další vzdělávání – determinanty zacílení rekvalifikací v ČR a optimalizace NSP/NSK

Popis výsledku v původním jazyce

Dne 21. 6. 2022 proběhl prostřednictvím platformy MS teams online workshop se zástupci ÚP ČR. V rámci workshopu byla řešena a diskutována klíčová témata projektu. Řešen byl možný/žádoucí příspěvek ze strany ÚP ČR pro korekci obsahu vzdělávacích programů. Bylo poukázáno na špatné vzdělávání, resp. nedobrou kvalitu obsahu vzdělávání. ÚP ČR vzhledem k uvedenému vyjádřil určité obavy z efektivnosti poskytovaných vzdělávacích kurzů, a to i s ohledem na skutečnost, že vynakládají nemalé finanční prostředky. ÚP ČR je povinen dodržovat princip 3E (účelnost, hospodárnost a efektivnost). Dále byla diskutována otázka samotných klientů a jejich výběrů, co může ÚP ČR pro výběr vhodných klientů na rekvalifikace udělat a tím více přispět k jejich efektivnosti. Dnes zaměstnavatelé rekvalifikanty nechtějí, proto byla řešena otázka, proč tomu tak je. Diskuse se pak zaměřila na to, jak kontrolovat poskytovanou službu v rámci rekvalifikace a nedocházelo tak k situacím, kdy nevhodně připravené uchazeče o zaměstnání zaměstnavatel nepřijme a ÚP ČR za tuto službu platí.

Název v anglickém jazyce

Workshop on the research project of institutional support Further education - determinants of retraining targeting in the Czech Republic and optimization of NSP/NSK

Popis výsledku anglicky

On 21 June 2022, an online workshop with representatives of the employment offices of the Czech Republic took place via the MS teams platform. During the workshop, key topics of the project were addressed and discussed. Possible/desired input from the employment offices for the correction of the content of the training programmes was addressed. Poor training or poor quality of training content was pointed out. In view of the above, the CRC expressed some concerns about the effectiveness of the training courses provided, also in view of the fact that they are spending considerable funds. The employment office of the Czech Republic is obliged to comply with the 3E. The issue of the clients themselves, their choices, was also discussed. The questions of what the employment offices of the Czech Republic can do to select suitable clients for retraining and thus contribute more to their effectiveness were discussed. Today employers do not want retrainees, the question was addressed why this is so. The questions were also discussed in order to conclude how to control the service provided in the framework of retraining and avoid situations when unsuitable job seekers are not accepted by the employer and the ÚPČR pays for such a service.

Druh

W - Uspořádání workshopu

CEP obor

—

OECD FORD obor

50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Místo konání akce

Praha

Stát konání akce

CZ - Česká republika

Datum zahájení akce

—

Datum ukončení akce

—

Celkový počet účastníků

13

Počet zahraničních účastníků

—

Typ akce podle státní přísl. účastníků

CST - Celostátní akce