Diskriminace z důvodu chronologického věku v období pandemie

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F25%3AN0000005" target="_blank" >RIV/00025950:_____/25:N0000005 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/PB_09-2025.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/PB_09-2025.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Diskriminace z důvodu chronologického věku v období pandemie
Popis výsledku v původním jazyce
Stárnutí populace výrazně ovlivňuje fungování trhu práce a zvyšuje význam věkové diskriminace. Analýza situace v České republice ukazuje, že diskriminace starších pracovníků má převážně charakter statistické, nikoli předsudečné diskriminace, a je tedy ovlivnitelná veřejnými politikami. Zkušenosti z období pandemie covidu-19 zároveň naznačují, že starší zaměstnanci vykazovali vyšší stabilitu zaměstnání a představují pro zaměstnavatele důležitý lidský kapitál (RILSA Policy Briefs č. 9/2025).
Název v anglickém jazyce
Discrimination based on chronological age during the pandemic
Popis výsledku anglicky
Population ageing significantly affects the functioning of the labour market and increases the relevance of age discrimination. An analysis of the situation in the Czech Republic shows that discrimination against older workers is predominantly statistical rather than prejudice-based and can therefore be influenced through public policies. Evidence from the COVID-19 pandemic further suggests that older workers exhibited higher employment stability and represent an important form of human capital for employers (RILSA Policy Briefs no. 9/2025).

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2025
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)