Postavení starších pracovníků na trhu práce a strategie politik zaměstnanosti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F18%3A43914644" target="_blank" >RIV/62156489:43110/18:43914644 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Postavení starších pracovníků na trhu práce a strategie politik zaměstnanosti

Popis výsledku v původním jazyce

Starší lidé čelí na trhu práce řadě problémů. Důvodem jsou často předsudky týkající se jejich nižší výkonnosti a vyšších nákladů spojených s jejich zaměstnáváním. Podle tradiční teorie firmy maximalizující zisk porovnávají produktivitu s vyplácenými mzdami. Tento předpoklad naznačuje větší pravděpodobnost ztráty zaměstnání starších pracovníků a horší vyhlídky zaměstnání opět získat. Ve skutečnosti je ale spojení mezi věkem a pracovní produktivitou, stejně jako mezi věkem a výdělky, mnohem komplikovanější. Tato kapitola si proto klade za cíl shrnout teoretické aspekty zaměstnávání starších pracovníků, jejich postavení na trhu práce a některá opatření politik trhu práce.

Název v anglickém jazyce

Older workers at the labor market and employment policy strategies

Popis výsledku anglicky

There are a number of problems faced by older workers in the labor market. These problems are often related to prejudices about their lower performance and higher costs associated with their employment. According to the traditional theory, profit maximizing firm compares productivity of the worker with the wage paid. This assumption indicates a higher probability of losing the job of older workers and poor prospects in the labor market. However, the link between the age and productivity as well as between the age and earning is unambiguous. This chapter aims to summarize the theoretical aspects of the employment of older workers, their position in the labour market and adequate labour market policies.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

—

OECD FORD obor

50202 - Applied Economics, Econometrics

Projekt

<a href="/cs/project/LD15065" target="_blank" >LD15065: Gender dimenze implementace aktivního stárnutí v českém soukromém a veřejném sektoru ve srovnání se západními zeměmi.</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Práce, nebo důchod? Senioři, trh práce a aktivní stárnutí

ISBN

978-80-7485-177-3

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

31-44

Počet stran knihy

159

Název nakladatele

B&amp;P Publishing

Místo vydání

Brno

Kód UT WoS kapitoly

—