Lidé v českém zemědělství - aktuální situace a trendy

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00027251%3A_____%2F23%3AN0000066" target="_blank" >RIV/00027251:_____/23:N0000066 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Lidé v českém zemědělství - aktuální situace a trendy

Popis výsledku v původním jazyce

Nedostatek pracovníků ochotných pracovat v zemědělství může zemědělským podnikům způsobovat problémy v každodenní práci i dlouhodobě (např. při vytváření obchodních strategií, využívání moderních technologií, řešení generační obměny a předávání vedení mladším generacím). Dlouhodobě se zvyšující počty zahraničních pracovníků v českém zemědělství ukazují, že pracovní síla není dostatečně zásobována domácími zdroji; v posledních dvou letech počet těchto pracovníků přesáhl 20 tisíc. Z úrovně volných pracovních míst lze usuzovat na počet zaměstnanců, které české zemědělství aktuálně potřebuje. V polovině roku 2022 to bylo téměř 8 000 jedinců. Vývoj počtu zapsaných a absolventů zemědělských oborů středních škol ukazuje, že zájem o zemědělská studia je dlouhodobě relativně stabilní, přesto jsou každoročně poměrně vysoké počty absolventů (celkem 3 300 absolventů tříletých učebních oborů a čtyř- ročníky středoškolských oborů v roce 2021) nejsou zárukou dostatečné nabídky kvalifikované pracovní síly pro české zemědělství. Nízká míra nezaměstnanosti absolventů zemědělských oborů svědčí o jejich dobré uplatnitelnosti na současném trhu práce; z dosavadních výzkumů kariérních cest absolventů zemědělství je patrné, že absolventi se dobře uplatňují v nezemědělských profesích. Příspěvek do sborníku z konference 7. ročník ekonomické konference ÚZEI, 1. 11. 2023, Škoda Muzeum, Mladá Boleslav.

Název v anglickém jazyce

Workers in Czech agriculture - current situation and trends

Popis výsledku anglicky

The shortage of workers willing to work in agriculture can pose problems for agricultural enterprises both in everyday work and in the long term (e.g., in creating business strategies, utilizing modern technologies, addressing generational turnover, and passing on leadership to younger generations). The long-term increasing numbers of foreign workers in Czech agriculture indicate that the workforce is not adequately being sourced domestically; in the last two years, the number of these workers has exceeded 20,000. The level of job vacancies can be inferred to indicate the number of employees currently needed by Czech agriculture. In mid-2022, this was almost 8,000 individuals. The development of enrollments and graduates in agricultural fields of secondary schools shows that interest in agricultural studies has been relatively stable in the long term, yet the annually relatively high numbers of graduates (a total of 3,300 graduates in three-year vocational courses and four-year high school courses in 2021) are not a guarantee of an adequate supply of qualified labor for the Czech agricultural sector. The low unemployment rate among agricultural graduates from these fields indicates their good employability in the current job market; from previous research on the career paths of agricultural graduates, it is evident that graduates are well employed in non-agricultural professions.Contribution to the proceedings of the 7th annual ÚZEI economic konference. 1. 11. 2023, Škoda Muzeum, Mladá Boleslav.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50701 - Cultural and economic geography

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů