Manažer a organizační zmeny - sociální a psychologické aspekty
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F12%3A10130879" target="_blank" >RIV/00216208:11210/12:10130879 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Manažer a organizační zmeny - sociální a psychologické aspekty
Popis výsledku v původním jazyce
Charakteristika organizačních změn, změny ve školách. Sociální a psychologické souvislosti změn. Role manažera při implementaci organizačních změn.
Název v anglickém jazyce
Manager and organizational changes - social and psychological aspects of changes.
Popis výsledku anglicky
Characteristics of organizational changes, changes in schools. Social and psychological context of changes. Manager's role in the implementation of organizational changes.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AN - Psychologie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Řízení školy
ISSN
1214-8679
e-ISSN
—
Svazek periodika
10
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
3
Strana od-do
30-32
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—