Approaches to changing organizational structure: The effect of drivers and communication
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31160%2F16%3A00048508" target="_blank" >RIV/61384399:31160/16:00048508 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Approaches to changing organizational structure: The effect of drivers and communication
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: changing organizational structure; organizational change model; driver of change; communication of change; organizational structure
Název v anglickém jazyce
Approaches to changing organizational structure: The effect of drivers and communication
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: changing organizational structure; organizational change model; driver of change; communication of change; organizational structure
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Global Innovation and Knowledge Academy
ISBN
978-84-608-3840-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
"nestrankovano"
Název nakladatele
Global Innovation and Knowledge Academy
Místo vydání
Valencia
Místo konání akce
Valencia
Datum konání akce
20. 3. 2016
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—