Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Older Employees Now and Forecasted

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F14%3A10289262" target="_blank" >RIV/00216208:11210/14:10289262 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://www.oedm-serm.org/" target="_blank" >http://www.oedm-serm.org/</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Older Employees Now and Forecasted

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The article examines the current situation for older employees in organisations, and the outlook for the employment of this group within the context of forecasts of an ageing European population. Attention is paid to concept of the stereotypical perception of older people, legislation regarding age discrimination, and the field in which older employees are in fact discriminated against in organisations. The article focuses on the abilities of older employees and the age structure in organisations withinthe context of talent management, age management and diversity management.

  • Název v anglickém jazyce

    Older Employees Now and Forecasted

  • Popis výsledku anglicky

    The article examines the current situation for older employees in organisations, and the outlook for the employment of this group within the context of forecasts of an ageing European population. Attention is paid to concept of the stereotypical perception of older people, legislation regarding age discrimination, and the field in which older employees are in fact discriminated against in organisations. The article focuses on the abilities of older employees and the age structure in organisations withinthe context of talent management, age management and diversity management.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AM - Pedagogika a školství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Záškodný, P., Procházka, P., Ulrychová, E. (Eds.). OEDM-SERM 2013/2o14. Praha: Curriculum, 2014. The proceedings of 3rd International e-Conference on Optimization, Education and Data Mining in Science, Engineering and Risk Management 2013/2014.

  • ISBN

    978-80-87894-01-9

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    408-412

  • Název nakladatele

    Curriculum

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Bratislava

  • Datum konání akce

    1. 12. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku