Svátek, náboženská svoboda a zásada rovného zacházení
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F06%3A00005841" target="_blank" >RIV/00216208:11220/06:00005841 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Svátek, náboženská svoboda a zásada rovného zacházení
Popis výsledku v původním jazyce
Zaměstnanci mají právo projevovat své náboženství i v práci, na pracovišti, během výkonu práce. Kde jsou však hranice svobody projevu víry? Jaká je právní úprava v současném a v připravovaném zákoníku práce?
Název v anglickém jazyce
A holiday, religious freedom, and the principle of equal treatment
Popis výsledku anglicky
The Charta of Fundamental Rights and Freedoms which maintains the power of a constitutional law protects the religious freedom. Employers and employees have latitude to discuss religion and an obligation not to discriminate. Where are limits of worship in the workplace?
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Revue církevního práva
ISSN
1211-1635
e-ISSN
—
Svazek periodika
12
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
15
Strana od-do
129-143
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—