Požadavky na náhradu mzdy po dobu pracovní neschopnosti
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F07%3A00006327" target="_blank" >RIV/00216208:11220/07:00006327 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Požadavky na náhradu mzdy po dobu pracovní neschopnosti
Popis výsledku v původním jazyce
Článek pojednává o nové právní úpravě náhrady mzdy po dobu prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Podává se především komparativní výklad k novým ustanovením zákoníku práce.
Název v anglickém jazyce
Problems Concerning Sick Pay in the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
The Czech Parliament approved the Labour Code, which regulated an employer?s duty to pay an employee sick pay during the first 14 days of his or her incapacity to work. This paper aims to conduct a lack of research in this topic.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Práce a mzda
ISSN
0032-6208
e-ISSN
—
Svazek periodika
55
Číslo periodika v rámci svazku
7
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
41-45
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—