Sick Pay
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F09%3A00011387" target="_blank" >RIV/00216208:11220/09:00011387 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
němčina
Název v původním jazyce
Lohnersatz bei Arbeitsunfähigkeit nach tschechischem Recht
Popis výsledku v původním jazyce
Das tschechische ArbGB hat mit den §§ 192 ff des Tschechischen ArbGB die Gewährung von Lohnersatz für die Zeit der ersten 14 Tage der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers geschaffen. Der Artikel befasst sich mit dieser neuen Regelung.
Název v anglickém jazyce
Sick Pay
Popis výsledku anglicky
The article exams Sections 192 - 194 of the Labour Code that concern an employer?s duty to pay an employee sick pay during the first 14 days of his or her temporary incapacity to work.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Recht der Arbeit
ISSN
1028-4656
e-ISSN
—
Svazek periodika
59
Číslo periodika v rámci svazku
5
Stát vydavatele periodika
AT - Rakouská republika
Počet stran výsledku
3
Strana od-do
—
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—