Určení výše bezdůvodného obohacení u agenturního zaměstnávání

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F10%3A00011909" target="_blank" >RIV/00216208:11220/10:00011909 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Určení výše bezdůvodného obohacení u agenturního zaměstnávání
Popis výsledku v původním jazyce
Agentury práce mohou zprostředkovat dle ust. § 58 odst. 2 zákona o zaměstnanosti provádět bezplatně nebo za úhradu, včetně úhrady, při které je dosahován zisk. Je-li mezi uživatelem a agenturou práce ústně či konkludentně sjednáno úplatné přidělení agenturních zaměstnanců, je součástí bezdůvodného obohacení na straně uživatele též provize, která agentuře práce náleží za přidělení agenturních zaměstnanců.
Název v anglickém jazyce
Determination of unjust enrichment at the employment agency
Popis výsledku anglicky
Employment agencies can arrange according to provisions of § 58 paragraph 2 of the Employment Act to carry out free of charge or for consideration, including reimbursement, in which the profit. If the user and the agency work orally or impliedly agreed remuneration, the allocation of agency workers, is part of the unjust enrichment of the user whether or not the commission, which belongs to the agency work for the allocation of agency employees.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—

Projekt
<a href="/cs/project/GP407%2F09%2FP028" target="_blank" >GP407/09/P028: Analýza principu delegace a subsidiarity ve vztahu pracovního práva k právu občanskému</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)