Vybrané aspekty job-sharingu
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F15%3A10314453" target="_blank" >RIV/00216208:11220/15:10314453 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vybrané aspekty job-sharingu
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek je primárně zaměřen na vybrané aspekty job-sharingu, děleného pracovního místa a jiných flexibilních forem výkonu závislé práce. Autor rovněž předkládá úvahy de lege ferenda.
Název v anglickém jazyce
The selected aspects of job-sharing
Popis výsledku anglicky
The paper is primarily concerned with some aspect of job-sharing, job split and other flexible forms of performance of work. The author also presents the de lege refenda proposals.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Atypická zaměstnání - cesta k vyšší zaměstnanosti?
ISBN
978-80-7478-975-5
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
136-147
Název nakladatele
Wolters Kluwer ČR, a.s.
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
11. 6. 2015
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—