Vnitřní předpisy z oblasti pracovního práva jakožto nástroje prevence trestné činnosti
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F18%3A10380761" target="_blank" >RIV/00216208:11220/18:10380761 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vnitřní předpisy z oblasti pracovního práva jakožto nástroje prevence trestné činnosti
Popis výsledku v původním jazyce
Teoretické a praktické průsečíky pracovního práva a trestního práva lze shledávat v několika oblastech. Mohou jimi být otázky z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, problematika spojená s odpovědností zaměstnanců, resp. nejvyšších pracovníků zaměstnavatele, či v poslední sobě stále více se objevující téma trestní odpovědnosti právnických osob, kterým se příspěvek ve vztahu k vnitřním předpisům zaměstnavatele zabývá zejména. Je tak třeba řešit nejen civilněprávní odpovědnost v rámci pracovněprávních vztahů, ale nutně též konsekvence, které mohou zakládat odpovědnost trestněprávní, a to nejen fyzických, ale i právnických osob.
Název v anglickém jazyce
Internal labour law by-laws as a means of preventing crime
Popis výsledku anglicky
Both theoretical and practical intersections of labour law and criminal law can be found in several areas. These can be the matters of safety regulations and health concerns, issues of the liability of the employees and/or the superior workers of the employer, or the lately emerging inssue of criminal responsibility of legal entities, which the contribution deals with most. It is then necessary to deal with not ony the civil liability within the labour realtions, but necessarily also consequences that can give rise to criminal responsibility of both physical and legal entities.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů