Problematika evidence pracovní doby akademických pracovníků podle nových právních podmínek

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F20%3A10414790" target="_blank" >RIV/00216208:11220/20:10414790 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=gMdtnfBM5f" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=gMdtnfBM5f</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Problematika evidence pracovní doby akademických pracovníků podle nových právních podmínek

Popis výsledku v původním jazyce

Problematika evidence pracovní doby akademických pracovníků je záležitost velice komplikovaná vyžadující hlubší právní analýzu. Novela zákona o vysokých školách, legalizuje předchozí stav, kdy část svých povinností akademický pracovník vykonával mimo pracoviště příslušné vysoké školy, tj. svého zaměstnavatele. Rozdělení pracovní doby akademického pracovníka na dobu, kdy vykonává především pedagogickou činnost a činnost s pedagogickou činností související na pracovišti zaměstnavatele a na dobu, kdy vykonává vědeckou a další tvůrčí činnost, kterou si sám rozvrhuje na místě, které si sám zvolí, je rozhodně správná cesta. Nicméně tyto změny musí být plně v souladu s platným zněním zákoníku práce. Problematickou oblastí je výkon práce akademického pracovníka mimo pracoviště zaměstnavatele a otázka délky pracovní doby, přestávek v práci i mezi jednotlivými směnami, výkon noční práce a práce v sobotu a v neděli i otázky BOZP.

Název v anglickém jazyce

The Problems of the Record Keeping of the Working Time of Academic Staff According to the New Legal Conditions The Problems of the Record Keeping of the Working Time of Academic Staff According to the New Legal Conditions

Popis výsledku anglicky

The problems of the registration of the working time of academic staff is a very complicated matter needing a deeper legal analysis. An amendment to the Higher Education Act legalizes a previous situation where the part of his duties was performed by an academic staff outside the workplace of the relevant higher education institution, i.e. outside his employer. The division of the working time of the academic staff for a period of time, when he mainly carries out pedagogical activities and activities related to these activities, and for a period when he performs scientific and other creative activities, which he himself schedules on the place he choose, is definitely the right way. However, these amendments must be fully in line with the applicable text of the Labour Code. A problematic area is the performance of the work of an academic staff outside the employer&apos;s workplace and the question of the length of working time, breaks at work and between shifts, the performance of night work and work on Saturdays and Sundays, as well the problems of OSH (Occupational Safety and Health).

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

SOCIETAS ET IURISPRUDENTIA [online]

ISSN

1339-5467

e-ISSN

—

Svazek periodika

8

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

17

Strana od-do

61-77

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—