Odškodnění újmy způsobené neozbrojenému státnímu zaměstnanci služebním úrazem

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F23%3A10471858" target="_blank" >RIV/00216208:11220/23:10471858 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=SkK70ZsBjz" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=SkK70ZsBjz</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2023.47" target="_blank" >10.14712/23366478.2023.47</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Odškodnění újmy způsobené neozbrojenému státnímu zaměstnanci služebním úrazem

Popis výsledku v původním jazyce

Předmětem tohoto článku je úprava odškodnění za újmu způsobenou služebním úrazem státnímu zaměstnanci. Je smutným příkladem toho, že služební zákon nenabízí neozbrojeným státním zaměstnancům lepší úpravu odškodnění úrazu, a to ani v případě, že tento úraz utrpěli v důsledku násilí ze strany klienta, kterému poskytovali službu v zájmu České republiky. Závěrem je třeba konstatovat, že ani Česká republika si nemůže dovolit mrhat potenciálem svých státních zaměstnanců tím, že jim neposkytne hmotné plnění v případě služebního úrazu, neboť takoví státní zaměstnanci nebudou obvykle motivováni k efektivnímu výkonu státní služby. Na příkladu švýcarské úpravy a judikatury zobrazujeme, že švýcarská judikatura je a měla by být inspirací i pro české soudce. Klíčový postřeh se týká švýcarské judikatury týkající se testu uplatňovaného při posuzování, zda duševní onemocnění je či není nemocí z povolání.

Název v anglickém jazyce

Compensation for an Injury Caused to a Civil Servant by a Service Accident

Popis výsledku anglicky

The subject of this article is the regulation of compensation for injury caused by a service accident to a civil servant. It is a sad example that service law does not offer unarmed civil servants a better regulation of injury compensation, even if they have suffered such injury because of the violence of a client to whom they were providing services in the interest of the Czech Republic. In conclusion, it is noted that even the Czech Republic cannot afford to squander the potential of its civil servants by not providing them with tangible benefits in the event of an on-duty injury, as such civil servants will not normally be motivated to perform their civil service effectively. We use the Swiss regulation and case law to depict that Swiss case law is and should be an inspiration even for Czech judges. A key observation concerns Swiss case law on the test applied in assessing whether or not mental illness is an occupational disease.

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Acta Universitatis Carolinae. Iuridica

ISSN

0323-0619

e-ISSN

2336-6478

Svazek periodika

69

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

12

Strana od-do

79-90

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85180103396