Otcovská dovolená, legislativní trendy a náměty de lege ferenda

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F23%3A10477497" target="_blank" >RIV/00216208:11220/23:10477497 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Otcovská dovolená, legislativní trendy a náměty de lege ferenda

Popis výsledku v původním jazyce

Autor se v tomto příspěvku věnuje problematice otcovské dovolené, legislativním trendům a námětům de lege ferenda. Cílem tohoto článku je poukázat na možnosti vývoje české úpravy otcovské dovolené, a to s ohledem na vývoj unijní i vývoj v jiných vybraných Evropských zemích. Otcovská dovolená v kombinaci s mateřskou a rodičovskou dovolenou jsou totiž mocné právní instituty, které ač počaty v totalitních státech,2 jsou nyní součástí sociálně demokratických právních států a je nutno s nimi adekvátně počítat a dále je rozvíjet. I když tak v sobě obsahují prvky sociálního inženýrství současné požadavky společnosti si vynucují další rozvoj tohoto institutu.

Název v anglickém jazyce

Paternity leave, legislative trends and suggestions de lege ferenda

Popis výsledku anglicky

The aim of this article is to point out the possibilities of development of the Czech paternity leave regulation,in the light of the EU and other selected European countries.Paternity leave in combination with maternity and parental leave are powerfullegal institutes which, although conceived in totalitarian states,2 are now part of the socialdemocratic legal states and must be adequately taken into account and further developed.Thus, while they contain elements of social engineering, the current demands of societynecessitate the further development of this institution.Translated with DeepL.com (free version)

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Zákoník práce a sociální zabezpečení 2023 aneb tempora mutantur - leges semper moventur

ISBN

978-80-7630-039-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

15-25

Název nakladatele

Univerzita Karlova, Právnická fakulta

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Konferenční centrum AV ČR, Zámek Třešť

Datum konání akce

2. 10. 2023

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—