Pracovněprávní nároky zaměstnanců při nelegální práci aneb Faktický nebo skutečný pracovní poměr?
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F23%3A10478987" target="_blank" >RIV/00216208:11220/23:10478987 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.law.muni.cz/content/cs/vyzkum/publikacni-cinnost/elektronicke-volne-dostupne-publikace/sborniky-konferenci/" target="_blank" >https://www.law.muni.cz/content/cs/vyzkum/publikacni-cinnost/elektronicke-volne-dostupne-publikace/sborniky-konferenci/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Pracovněprávní nároky zaměstnanců při nelegální práci aneb Faktický nebo skutečný pracovní poměr?
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá soukromoprávními důsledky výkonu nelegální práce, konkrétně mož-nostmi jednotlivců domoci se soudní cestou pracovněprávních nároků v případě práce tzv. načerno, tedy bez jakékoli písemné smlouvy. V této souvislosti je pozornost věnována rozdílu mezi faktickým pracovním poměrem a skutečným pracovním poměrem a důsledkům z toho vyplývajícím. Dále je diskutována otázka pracovněprávních nároků cizinců vykonávající nelegální práci bez pracovního či pobytového povolení, konkrétně zda lze takový výkon práce považovat za plnohodnotný pracovní poměr.
Název v anglickém jazyce
Labour law entitlements arising from illegal work, real or "factual" employment?
Popis výsledku anglicky
The article deals with the private law consequences of performing illegal work, specifically the possibilities of individuals to claim labour law entitlements through the courts in the case of work without any written contract. In this context, attention is paid to the difference between the "factual employment relationship" and a real employment relationship and the consequences thereof. Furthermore, the question of employment rights of foreigners performing illegal work without a work or residence permit is discussed, specifically whether such performance of work can be considered as regular employment relationship.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2023
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
COFOLA 2023 - Část 2 - Nelegální práce
ISBN
978-80-280-0429-3
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
14
Strana od-do
48-61
Název nakladatele
Masarykova Univerzita
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
Telč
Datum konání akce
13. 4. 2023
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—