Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Nabídka ukrajinské migrační pracovní síly a její poptávka v Česku

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11310%2F21%3A10426023" target="_blank" >RIV/00216208:11310/21:10426023 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/68407700:21220/21:00355905

  • Výsledek na webu

    <a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=qKjcHLcB5f" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=qKjcHLcB5f</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Nabídka ukrajinské migrační pracovní síly a její poptávka v Česku

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek propojuje zjištění na Ukrajině, kde byly u potenciálních migrantů do Česka (a Evropské Unie) zkoumány příčiny a organizace plánované migrace, kvalitativní charakteristiky migrantů a jejich očekávání od migrace, s výsledky šetření v českých podnicích z hlediska poptávky po pracovní síle a zaměstnávání cizinců v Česku. Výzkum je založen na čtyřech výzkumných aktivitách, dvou (dotazníkové šetření migrantů a interview s experty) realizovaných na Ukrajině a dvou (dotazníkové šetření a interview z řad seniorních manažerů a zástupců personálních oddělení) v českých průmyslových podnicích. Výsledky ukazují stále vysokou migrační atraktivitu Česka především na Zakarpatské Ukrajině, dále dominantní roli sociálních sítí příbuzných a známých při zařizování práce v zahraničí, a naopak velmi nízkou atraktivita náborových agentur. Registrace dokumentů a zisk pracovního víza jsou nejvýznamnější překážky v plánování migrace do Česka. Ukrajinská migrace směřuje převážně na sekundární trh práce, a to i přesto, že v průmyslových podnicích v Česku existuje největší podíl na podnikové poptávce po pracovnících ve zpracovatelském průmyslu v profesní skupině kvalifikovaných dělníků. V článku je rovněž prezentován nástroj, který pomáhá zaměstnavatelům/podnikům vytipovat problémy jejich pracovníků-cizinců v různých dimenzích integrace. Příspěvek také specificky rozvíjí poznání vývoje Česka v rámci konceptu tzv. migračního cyklu.

  • Název v anglickém jazyce

    The supply of and demand for Ukrainian migrant labour in the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    The article compares findings from research conducted in Ukraine, where potential migrants to the Czech Republic (and the European Union) were surveyed concerning the causes and organisation of their planned migration, their qualitative characteristics and their expectations of migration, with the results of surveys conducted in Czech companies concerning the demand for labour and the employment of foreign workers in the Czech Republic. The research was based on four research approaches, two of which (questionnaire surveys of migrants and interviews with experts) were conducted in Ukraine and two (questionnaire surveys and interviews with senior managers and personnel department staff) in Czech industrial companies. The results revealed the continuing high degree of migration attractiveness of the Czech Republic, especially in Transcarpathian Ukraine, the dominant role of the social networks of relatives and acquaintances in arranging work abroad and, conversely, the very low attractiveness of the use of recruitment agencies. The registration of documents and obtaining a work visa were cited as the most significant obstacles to the planning of migration to the Czech Republic. The migration of Ukrainians mainly concerns the secondary labour market, despite the fact that industrial companies in the Czech Republic continue to express a shortfall of, and a high demand for, skilled workers. Further, the article presents a tool aimed at helping employers/companies to identify the problems faced by their foreign workers with concern to various aspects of integration. In addition, the article adds to the knowledge of the development of the Czech Republic in terms of the so-called migration cycle concept.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50701 - Cultural and economic geography

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/TL01000127" target="_blank" >TL01000127: Řízená migrace se zvláštním zaměřením na Ukrajinu jako nástroj pro snížení deficitu pracovní síly a zvýšení konkurenceschopnosti českého průmyslu</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Fórum sociální politiky

  • ISSN

    1802-5854

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    15

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    14-19

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus