Předvídání kvalifikačních potřeb: koncept - metody - data

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11410%2F15%3A10320619" target="_blank" >RIV/00216208:11410/15:10320619 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Předvídání kvalifikačních potřeb: koncept - metody - data

Popis výsledku v původním jazyce

Publikace detailně představuje jeden z hlavních výstupů projektu PŘEKVAP (Předvídání kvalifikačních potřeb trhu práce) a tím je navržený postup při předvídání vývoje trhu práce v ČR. Navržený postup má dvě hlavní úrovně - celostátní a regionální. Navrhovaný systém předvídání kvalifikačních potřeb má dvě podstatné charakteristiky. Zaprvé zahrnuje jak silnou úlohu Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) a Generálního ředitelství Úřadu práce (GŘ ÚP) na centrální úrovni, tak úlohu Krajských poboček Úřadu práce (KrP ÚP) na úrovni regionální a obě tyto roviny co nejvíce propojuje obou směrnými vazbami. Zadruhé nastiňuje pravidelný roční cyklus procesu předvídání a tedy i tohoto propojování centrální a regionální (krajské) úrovně vytváření projekcí poptávky a nabídky kvalifikací na pracovním trhu. Tím ovšem umožňuje MPSV, jako reprezentantu státu v této oblasti, aby mohlo celý proces předvídání nejen účinně a efektivně koordinovat a případně upravovat, ale současně na něj klade zodpovědno

Název v anglickém jazyce

Qualification Requirements Forecasting: Concept - methods - data

Popis výsledku anglicky

This publication presents in detail one of the main outcomes of the project PŘEKVAP (Anticipating qualification requirements of the labour market). It is an "ideal" process in anticipation of labour market trends in the Czech Republic. The proposed modelhas two main levels - national and regional. The proposed model of forecasting qualification requirements has two main characteristics. Firstly it includes a strong role of the Ministry of Labour and Social Affairs (MPSV) and the Directorate General ofLabour Office (GŘ ÚP) at the central level and the role of regional Labour Offices (KrP ÚP) at regional level and these two spheres connects as much as possible. Secondly outlines a regular annual cycle for the process of forecasting. And thus links thenational (central) and regional level for preparing projections of demand and supply of skills on the labour market. This allows the MPSV as a representative of the state in this area, possibility the whole process of predicting not only

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7290-859-2

Počet stran knihy

60

Název nakladatele

Univerzita Karlova v Praze, Pedagogická fakulta

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—