Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Výzkum měření efektivity metod talent managementu v České republice

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11410%2F18%3A10395309" target="_blank" >RIV/00216208:11410/18:10395309 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Výzkum měření efektivity metod talent managementu v České republice

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Výzkum se zabývá stavem měření efektivity metod talent managementu v organizacích v České republice. U vzorku 301 organizací, které se zabývají talent managementem, bylo zjišťováno, zda měří efektivitu jeho metod a jakým způsobem. Výsledkem je, že velmi malý počet organizací efektivitu měří, neexistuje metodologie měření, chybějí jednotné metriky a organizace se snaží používat své vlastní metriky, mnohdy velmi diskutabilní.

  • Název v anglickém jazyce

    Research to measure the efficiency of method of talent management in the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    The research deals with the state of measurement of the efficiency of method of talent management in organizations in the Czech Republic. In a sample of 301 organizations, which uses talent management, it was determined whether it measured the efficiency of its methods and how. As a result, a very small number of organizations are measuring efficiency, there is no measurement methodology, there are no uniform metrics, and organizations are trying to use their own metrics, often very questionable.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    VZDELAVANI DOSPELYCH 2017: V DOBE REZONUJICICH SPOLECENSKYCH ZMEN. IN TIMES OF RESONANT SOCIAL CHANGES

  • ISBN

    978-80-906894-2-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    13-20

  • Název nakladatele

    Česká andragogická společnost

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Praha

  • Datum konání akce

    11. 12. 2017

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku

    000583854200001