Acquisition of Talents from Organization's Internal Sources
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F11%3A86082567" target="_blank" >RIV/61989100:27510/11:86082567 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Acquisition of Talents from Organization's Internal Sources
Popis výsledku v původním jazyce
The article is concerned with one of talent management processes - the acquisition of talents. The article is aimed at describing individual steps of the method of obtaining talented employees from internal sources. Such steps include not only the identification of key competences and the creation of a rating scale in order to specify talented employees' contribution to the organization but also the appraisal of performance and prediction of potential, and the creation of measuring scales for their measurement as well as the creation of a talent-pool. The output of the article is providing instructions how to identify talents from internal sources and how to use a potential of organization's existing employees.
Název v anglickém jazyce
Acquisition of Talents from Organization's Internal Sources
Popis výsledku anglicky
The article is concerned with one of talent management processes - the acquisition of talents. The article is aimed at describing individual steps of the method of obtaining talented employees from internal sources. Such steps include not only the identification of key competences and the creation of a rating scale in order to specify talented employees' contribution to the organization but also the appraisal of performance and prediction of potential, and the creation of measuring scales for their measurement as well as the creation of a talent-pool. The output of the article is providing instructions how to identify talents from internal sources and how to use a potential of organization's existing employees.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Business And Economics Research
ISBN
978-981-08-8640-0
ISSN
2010-4626
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
5-9
Název nakladatele
IACSIT Press
Místo vydání
Singapur
Místo konání akce
Kuala Lumpur
Datum konání akce
26. 11. 2010
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
000303173400002