Měření indexu pracovní schopnosti u starších pracovníků v ČR

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14110%2F18%3A00103756" target="_blank" >RIV/00216224:14110/18:00103756 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Měření indexu pracovní schopnosti u starších pracovníků v ČR

Popis výsledku v původním jazyce

Východiska: Globálně probíhající stárnutí pracovní síly vyvolává výrazné ekonomické i sociální dopady. Jednou z efektivních intervencí, která by měla usnadňovat zaměstnancům aktivní výkon zaměstnání až do dosažení důchodového věku, je koncept pracovní schopnosti vyvinutý ve Finsku koncem 20. století. Jeho součástí je i objektivní měření pracovní schopnosti založené na indexu pracovní schopnosti WAI. Cíle: Vyhodnotit měření indexu WAI provedená dosud u pracovníků z České republiky a srovnat výsledky českého souboru s poznatky nizozemské studie z roku 2013. Postupy a metody: Výzkumným nástrojem byl dotazník pro měření indexu pracovních schopností Work Ability Index (WAI) v české verzi. Šetření se zúčastnilo 361 respondentů z šesti podniků a organizací z bankovnictví, státní správy, zdravotnictví, průmyslové sféry a skupina 60 nezaměstnaných. Sběr dat proběhl od září 2014 do února 2015. Data byla vyhodnocena v programu Statistica Cz 12. Výsledky: Průměrná hodnota WAI byla u výběrového souboru 39,4±7,03 a dosahovala vyšších než nizozemských referenčních hodnot. Statisticky bylo prokázáno, že muži dosahují vyššího WAI než ženy, WAI klesá s výší BMI a s počtem lékařem diagnostikovaných onemocnění. Statisticky významný vztah byl dále prokázán mezi WAI a typem vykonávané práce. Nebyla prokázána statisticky významná závislost WAI na věku respondentů. Závěry: Je třeba pokračovat v objektivizaci pracovní schopnosti českých zaměstnanců metodou stanovení indexu WAI.

Název v anglickém jazyce

Work ability index among ageing Czech republic workers

Popis výsledku anglicky

Global processor of work force ageing causes significant economic ans social consequences. One of effective interventions, which should make easier active performance for th employees at work up to the retirement age, is the concept of working ability. It also includes an objective measurement of working ability based on work ability index. The autors aimed at measuring the WAI index performed in the Czech Republic workers and to compare the Czech group with results of the Dutch study from 2013. The WAI in the Czech version represented the tool of investigation. The survey included 361 respondents from six enterprises and organizations in banking, state administration, public health, industry and 60 unempolyed persons. Thedata weere collected from September 2014 to Februar 2015. The data were evaluated in the Statistica CZ 12 program.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

30305 - Occupational health

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Pracovní lékařství

ISSN

0032-6291

e-ISSN

—

Svazek periodika

70

Číslo periodika v rámci svazku

1-2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

27-37

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—