Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

The importance of social dialogue and collective bargaining in the process of shaping working conditions

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F21%3A00121886" target="_blank" >RIV/00216224:14220/21:00121886 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://www.udekom.org.rs/uploads/4/7/0/4/47046595/balkans.jetss.2021.4.1.54-63.pdf" target="_blank" >https://www.udekom.org.rs/uploads/4/7/0/4/47046595/balkans.jetss.2021.4.1.54-63.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    The importance of social dialogue and collective bargaining in the process of shaping working conditions

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The article explores the influence and importance of social dialogue and collective bargaining on the formation of working conditions. Social dialogue and collective bargaining are among the basic ways to influence the conditions of work through employees’ representatives and how to represent the weaker party from the point of view of labour law (the interests of the employee). The article points out the fundamental importance of social dialogue in creating an environment of decent work, both in the international environment (especially the competence of the International Labour Organization or the implementation of the European Pillar of Social Rights) and wages or addressing the impacts of COVID-19 pandemics in the national environment of the Czech Republic.

  • Název v anglickém jazyce

    The importance of social dialogue and collective bargaining in the process of shaping working conditions

  • Popis výsledku anglicky

    The article explores the influence and importance of social dialogue and collective bargaining on the formation of working conditions. Social dialogue and collective bargaining are among the basic ways to influence the conditions of work through employees’ representatives and how to represent the weaker party from the point of view of labour law (the interests of the employee). The article points out the fundamental importance of social dialogue in creating an environment of decent work, both in the international environment (especially the competence of the International Labour Organization or the implementation of the European Pillar of Social Rights) and wages or addressing the impacts of COVID-19 pandemics in the national environment of the Czech Republic.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Balkans Journal of Emerging Trends in Social Sciences

  • ISSN

    2620-164X

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    4

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    RS - Srbská republika

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    54-63

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus