Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Právo zaměstnance projevovat náboženské vyznání nebo víru a možnosti jeho omezení ze strany zaměstnavatele

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F21%3A00125487" target="_blank" >RIV/00216224:14220/21:00125487 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://katalog.muni.cz/Record/MUB01006498901" target="_blank" >https://katalog.muni.cz/Record/MUB01006498901</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Právo zaměstnance projevovat náboženské vyznání nebo víru a možnosti jeho omezení ze strany zaměstnavatele

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek je věnován právu zaměstnance projevovat své náboženské vyznání nebo víru na pracovišti nebo při výkonu práce. Pozornost je zaměřena zejména na možné omezení tohoto práva ze strany zaměstnavatele v návaznosti na ústavní pořádek a právo na rovné zacházení se zaměstnanci bez diskriminace z důvodu náboženského vyznání nebo víry.

  • Název v anglickém jazyce

    The Employee’s Right to Manifest his/her Religion or Belief and its Possible Limitation from the Employer’s Side

  • Popis výsledku anglicky

    The paper is dedicated to the employee’s right to manifest his or her religion or belief at the workplace or during the work performance. The attention is paid, in particular, to possible limitation of this right from the employer’s side in relation to the constitutional order and the right to equal treatment between employees without discrimination based on religion or belief.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Listina v kontextu společenských změn (K 30. výročí jejího přijetí)

  • ISBN

    9788075520760

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    12

  • Strana od-do

    123-134

  • Název nakladatele

    Wolters Kluwer

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Praha

  • Datum konání akce

    1. 1. 2021

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku