Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Vztahy z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odkud přicházíte a kam kráčíte?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F24%3A00138725" target="_blank" >RIV/00216224:14220/24:00138725 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://is.muni.cz/publication/2472950/" target="_blank" >https://is.muni.cz/publication/2472950/</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Vztahy z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odkud přicházíte a kam kráčíte?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek je věnován analýze nosných prvků právní regulace výkonu práce v rámci vztahů z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, vč. jejího vývoje, a to zejména na poli podmínek využití daných vztahů a klíčových problematických aspektů z hlediska zajištění adekvátní míry ochrany právního postavení zaměstnanců. Cílem je rovněž přispět do debaty ohledně možného řešení vybraných identifikovaných problémů v pracovněprávní oblasti.

  • Název v anglickém jazyce

    Relations based on agreements on work performed outside an employment relationship, where are you coming from and where are you heading?

  • Popis výsledku anglicky

    The article is focused on the analysis of main elements of the legal regulation of Czech labour-law relations based on the agreements on work performed outside an employment relationship. The main attention is dedicated to the established conditions for application of given relations (also from a historical perspective) and to the key problematic aspects of their regulation in the context of ensuring an adequate level of protection of legal status of employees. The aim is also to contribute to the debate on possible solutions of identified problems in the field of Labour law.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2024

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Acta Iuridica Olomucensia

  • ISSN

    1801-0288

  • e-ISSN

    1805-9554

  • Svazek periodika

    21

  • Číslo periodika v rámci svazku

    3

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    21

  • Strana od-do

    7-27

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus