Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Hledají sociální pracovníci kolektivní identitu?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F09%3A00037051" target="_blank" >RIV/00216224:14230/09:00037051 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Hledají sociální pracovníci kolektivní identitu?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek je věnován otázce: Prožívají sociální pracovníci v české společnosti potřebu zformulovat kolektivní identitu svého oboru? Na základě rozhovorů se sociálními pracovníky formulují autoři hypotézu, že část sociálních pracovníků považuje za žádoucí, aby zastaralé úřednické pojetí sociální práce bylo nahrazeno kvalifikovanou sociální prácí zaměřenou na klienta. Neusilují o to, aby se tento cíl uskutečnil pomocí společné akce všech sociálních pracovníků, a dávají přednost jeho prosazování v rámci dílčích skupin specializovaných na problematiku konkrétních typů klientů. Autoři se domnívají, že jak vlažnost oslovených sociálních pracovníků vůči rozsáhlé kolektivní akci, tak jejich tendence prosazovat jeden cíl odděleně v rámci dílčích uskupení jsou analogické Lyotardově tezi o parciálnosti a přechodnosti lidských skupin v postmoderní situaci.

  • Název v anglickém jazyce

    Do Social Workers Seek for their Collective Identity?

  • Popis výsledku anglicky

    The article is devoted to the question: Do social workers search for their collective identity in the Czech society? Based on the interviews with social workers, the authors argue for the hypothesis that some social workers would like to substitute qualified social work focused on clients for archaic, chair-borne social work. They do not strive to reach this goal via comprehensive collective action of the whole group of social workers and prefer to implement it as members of diverse partial groupings specialized on work with specific groups of clients. The authors believe that there is an analogy between social workers half-hearted approach to comprehensive collective action as well as their tendency to implement one goal separately as members of partial groupings on the one hand and the Lyotard thesis that groups tend to be partial and provisional in the post-modern situation on the other hand.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/2D06009" target="_blank" >2D06009: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb.</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2009

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Sociální práce/ Sociálna práca

  • ISSN

    1213-6204

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    9

  • Číslo periodika v rámci svazku

    3/2009

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    14

  • Strana od-do

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus