Personální management v oblasti bezpečnosti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F17%3A00097327" target="_blank" >RIV/00216224:14230/17:00097327 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Personální management v oblasti bezpečnosti

Popis výsledku v původním jazyce

Tato práce se věnuje rekrutaci vedoucích pracovníků policie a pracovníků zpravodajských služeb, což je fenoménem, který zaznamenal významný vývoj v posledních letech. Příspěvek diskutuje pojem leadership, který má pro bezpečnostní služby zásadní význam. Příspěvek také diskutuje řídící schopnosti vyšších policejních a zpravodajských pracovníků. Tyto dovednosti jsou rozděleny do čtyř kategorií, které jsou podrobněji zkoumány: koncepční, sociální, technické a provádění. Text dále rozlišuje mezi tvrdými a měkkými dovednostmi. Poslední část příspěvku pojednává o některých konkrétních omezeních uložených důstojníkům Policie ČR a pracovníkům zpravodajských služeb, které ovlivňují nábor do těchto pozic.

Název v anglickém jazyce

Personal management of security forces

Popis výsledku anglicky

This paper covers the recruitment of senior personnel in the Czech Republic’s police and intelligence services, a function which has witnessed significant development in recent years. It discusses the emergence of personnel management generally and introduces the notion of leadership, which is of paramount importance to the security services. It also discusses the management skills required by senior police and intelligence officers. These skills are divided into four categories which are then examined in greater detail: conceptual, social, technical and implementation. Further, the paper distinguishes between hard and soft skills. The last section of the paper discusses some specific limitations placed on officers of the Czech police and intelligence services, and the so-called availability issue which impacts on recruitment.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50601 - Political science

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Bezpečnostné forum 2017 : zborník vedeckých prác

ISBN

9788097267315

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

457-465

Název nakladatele

Interpolis

Místo vydání

Banská Bystrica

Místo konání akce

Banská Bystrica

Datum konání akce

1. 1. 2017

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—