Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Ženy v době 4.0 (Konference Byznysu pro společnost pod hlavičkou Charty diverzity ČR ve spolupráci s Bussines Leaders Forum pod hlavičkou Charty diverzity Slovensko a Fakulty sociálních studií MUNI; 14.6.2019; FSS MUNI Brno)

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F19%3A00112158" target="_blank" >RIV/00216224:14230/19:00112158 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://diverzita.cz/event/zeny-v-dobe-4-0/" target="_blank" >https://diverzita.cz/event/zeny-v-dobe-4-0/</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Ženy v době 4.0 (Konference Byznysu pro společnost pod hlavičkou Charty diverzity ČR ve spolupráci s Bussines Leaders Forum pod hlavičkou Charty diverzity Slovensko a Fakulty sociálních studií MUNI; 14.6.2019; FSS MUNI Brno)

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Konference se zaměřuje na měnící se role žen v pracovním světě ve střední a východní Evropě. Věříme, že díky technologiím a dynamickému technologickému rozvoji lze výrazně zlepšit postavení žen v práci a na trhu práce: od plánování kariéry, přes flexibilitu práce a slaďování pracovního a soukromého života po podporu kariérního rozvoje žen a jejich růstu na top manažerské pozice.

  • Název v anglickém jazyce

    Women in era 4.0

  • Popis výsledku anglicky

    The conference focuses on the changing roles of women in the working world in Central and Eastern Europe. We believe that technology and dynamic technological development can significantly improve the position of women in the labor and labor market: from career planning, through work flexibility and reconciliation of work and private life to promoting women's career development and growth to top managerial positions.

Klasifikace

  • Druh

    M - Uspořádání konference

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50401 - Sociology

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2019

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Místo konání akce

    Fakulta sociálních studií

  • Stát konání akce

    CZ - Česká republika

  • Datum zahájení akce

  • Datum ukončení akce

  • Celkový počet účastníků

    60

  • Počet zahraničních účastníků

    20

  • Typ akce podle státní přísl. účastníků

    EUR - Evropská akce