Nové perspektivy karierového rozvoje v 21. století

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23410%2F16%3A43931393" target="_blank" >RIV/49777513:23410/16:43931393 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://lifelonglearning.mendelu.cz/wcd/w-rek-lifelong/ll1603/fulltext.pdf" target="_blank" >http://lifelonglearning.mendelu.cz/wcd/w-rek-lifelong/ll1603/fulltext.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Nové perspektivy karierového rozvoje v 21. století

Popis výsledku v původním jazyce

Studie se zaměřuje na nové perspektivy kariérového rozvoje v souvislosti se změnami na trhu práce, které souvisejí s technologickým pokrokem i s generační obměnou pracovní síly. Přechod tradičních průmyslových odvětví a služeb k principům digitální ekonomiky a k tzv. Průmyslu 4.0 definuje celou řadu nároků na znalosti a dovednosti uchazečů o práci stejně jako na stávající zaměstnance, či malé a střední podnikatele. Úspěšnost jednotlivců i podniků je stále častěji spojována s inovacemi a kreativním myšlením, které přinášejí nové know-how a konkurenční výhodu. Studie dává do souvislosti tyto aktuální potřeby se strategií celoživotního učení a kariérovým rozvojem, které mohou pozitivně posilovat postavení člověka na trhu práce v jednadvacátém století.

Název v anglickém jazyce

NEW PERSPECTIVES OF CAREER DEVELOPMENT IN 21ST CENTURY

Popis výsledku anglicky

The paper focuses on new perspectives for career development in connection with changes in the labor market related to technological progress and the generational replacement workforce. The transition of traditional industries and services to the principles of the digital economy and Industry 4.0 defines a wide range of demands on the knowledge and skills of job applicants as well as existing employees, and small and medium enterprises. The success of both individuals and businesses is increasingly associated with innovation and creative thinking, which bring new know-how and competitive advantage. The paper correlates these with the current needs of lifelong learning strategies and career development that may positively strengthen the position of men in the labor market in the twenty-first century.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AM - Pedagogika a školství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Lifelong Learning - celoživotní vzdělávání 2016

ISSN

1804-526X

e-ISSN

—

Svazek periodika

6

Číslo periodika v rámci svazku

č.3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

126-139

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—