Mzdová diskriminace žen a Gender Pay Gap

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14410%2F20%3A00117516" target="_blank" >RIV/00216224:14410/20:00117516 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.vedeckekonference.cz/library/proceedings/mmk_2020.pdf" target="_blank" >https://www.vedeckekonference.cz/library/proceedings/mmk_2020.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Mzdová diskriminace žen a Gender Pay Gap

Popis výsledku v původním jazyce

I když je v současné době diskriminace na základě pohlaví zakázána a odsuzována v různých oblastech lidské činnosti a současně je v oblasti pracovního práva zákaz diskriminace i z jiných důvodů než pohlaví, vytrvale se projevuje rozdíl ve mzdách mužů a žen. Článek se věnuje analýze tohoto rozdílu na základě přístupu gender pay gap a to v členění dle krajů, typu povolání nebo vzhledem k vzdělání. Výsledky naznačují, že v ČR dlouhodobě existuje rozdíl ve mzdě mužů a žen, který se v čase v absolutním vyjádření zvyšuje, ale v relativním pojetí klesá. Analýza v členění na kraje a typy povolání sice poukazuje na rozdíly, nicméně nenaznačuje systematickou diskriminaci. Na druhou stranu analýza dle dosaženého vzdělání poukazuje na stoupající rozdíl ve mzdách i nárust relativního gender pay gap, tj. na potenciální diskriminaci žen v souvislosti se vzděláním.

Název v anglickém jazyce

Wage Discrimination of Women and Gander Pay Gap

Popis výsledku anglicky

Although discrimination due to sex is currently prohibited and condemned in various areas of human activity, and there is also a prohibition of non-gender discrimination in the labor law, the gender pay gap persists. The article deals with the analysis of this difference based on the gender pay gap approach, broken down by region, type of occupation and education attained. The results suggest that in the Czech Republic there has long been a difference in the wages of men and women, which increases over time in absolute terms, but decreases in relative terms. The analysis broken down into regions and types of occupations points to differences but does not indicate systematic discrimination. On the other hand, the analysis according to education attained points to a rising wage gap and an increase in the relative gender pay gap, i.e., to potential discrimination against women in connection with education attained.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

MMK2020 - Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky

ISBN

9788087952337

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

239-245

Název nakladatele

Magnanimitas

Místo vydání

Hradec Králové

Místo konání akce

Hradec Králové

Datum konání akce

14. 12. 2020

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—