TEACHING HUMAN RESOURCES IN SPORT MANAGEMENT BY EMPHASIZING THE STRATEGIC FOCUS
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14510%2F17%3A00099884" target="_blank" >RIV/00216224:14510/17:00099884 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
TEACHING HUMAN RESOURCES IN SPORT MANAGEMENT BY EMPHASIZING THE STRATEGIC FOCUS
Popis výsledku v původním jazyce
The aim of this paper is to provide a conceptual basis for addressing need of the teaching the Strategic Human Resources Management subject in sport management study programs. The paper offers an overview of the various approaches regarding the determination of the HR managers' competences in general and in sport management particularly. On the basis of this, the paper suggests of how to embed, using appropriate teaching and learning methods, the strategic focus in teaching the Human Resources in sport management studies. The case study from Czech Republic is presented based on the qualitative analysis of the students’ assignments using coding techniques and the Atlas.ti software.
Název v anglickém jazyce
TEACHING HUMAN RESOURCES IN SPORT MANAGEMENT BY EMPHASIZING THE STRATEGIC FOCUS
Popis výsledku anglicky
The aim of this paper is to provide a conceptual basis for addressing need of the teaching the Strategic Human Resources Management subject in sport management study programs. The paper offers an overview of the various approaches regarding the determination of the HR managers' competences in general and in sport management particularly. On the basis of this, the paper suggests of how to embed, using appropriate teaching and learning methods, the strategic focus in teaching the Human Resources in sport management studies. The case study from Czech Republic is presented based on the qualitative analysis of the students’ assignments using coding techniques and the Atlas.ti software.
Klasifikace
Druh
J<sub>SC</sub> - Článek v periodiku v databázi SCOPUS
CEP obor
—
OECD FORD obor
50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
TOJET
ISSN
2146-7242
e-ISSN
—
Svazek periodika
2017
Číslo periodika v rámci svazku
December 2017
Stát vydavatele periodika
TR - Turecká republika
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
29-38
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
999