Rozvoj a vzdělávání pracovníků v podniku

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F12%3A39894966" target="_blank" >RIV/00216275:25410/12:39894966 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Rozvoj a vzdělávání pracovníků v podniku
Popis výsledku v původním jazyce
Rozvoj lidských zdrojů tvoří součást strategického rozvoje lidských zdrojů. Mezi východiska patří strategické řízení lidských zdrojů. Základem strategických orientací je strategické řízení podniku. Tento text uvádí terminologická východiska vybrané problematiky, zabývá se rozvojem a vzdělávání pracovníků, identifikací potřeb vzdělávání, jakož i plánováním, realizací a vyhodnocením vzdělávání. Důraz je kladen na systematické vzdělávání pracovníků.
Název v anglickém jazyce
Development and Training of Staff in the Company
Popis výsledku anglicky
Human resource development is a part of the strategic development of human resources. Among bases belongs strategic human resource management. Strategic orientation is the basis for strategic management. This text provides terminological bases selected issues, deals with the development and training of staff, identifying training needs, as well as planning, implementation and evaluation of education. The emphasis is placed on systematic training of workers.

Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku
Odpovědný management - inovace v podnikání a veřejné správě
ISBN
978-80-7395-519-9
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
88-97
Počet stran knihy
158
Název nakladatele
Univerzita Pardubice
Místo vydání
Pardubice
Kód UT WoS kapitoly
—

Podobné výsledky(10)