Organizační hodnoty českých výrobních firem: empirická typologie

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F05%3A00012441" target="_blank" >RIV/00216224:14560/05:00012441 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Organizační hodnoty českých výrobních firem: empirická typologie
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek prezentuje výsledky empirického výzkumu organizačních hodnot českých výrobních firem, provedeného na vzorku 74 firem. Respondenty výzkumu byli vrcholoví, střední a nižší manažeři zkoumaných firem. Prostřednictvím statistického zpracování dat byla zkonstruována empirická typologie, reprezentující typické obsahy organizační kultury českých výrobních firem identifikované na úrovni organizačních hodnot.
Název v anglickém jazyce
Organizational culture of Czech manufacturing companies: an empirical typology
Popis výsledku anglicky
The contribution presents the results of an empirical research into organizational values of Czech manufacturing companies, which was carried out on a sample of 74 companies. Respondents of the research were representatives of top, middle-level and low-level management . The analysis of the data obtained has resulted in an empirical typology which represents the typical contents of organizational culture of Czech manufacturing companies ascertained on the level of organizational values.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—

Projekt
<a href="/cs/project/GA402%2F02%2F0114" target="_blank" >GA402/02/0114: Organizační kultura českých firem</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2005
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)