Organizační kultura českých výrobních firem

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F05%3A00019909" target="_blank" >RIV/00216224:14560/05:00019909 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Organizational culture of Czech manufacturing companies
Popis výsledku v původním jazyce
The article presents the results of the empirical study, the aim of which was to identify the typical contents of strategic aspects of organizational cultures in Czech manufacturing companies. The research was carried out on the sample of 74 Czech manufacturing companies, the respondents were the representatives of top, middle-level and low-level management. Organizational culture was analysed on the level of selected aspects of perceiving and behaviour present in the companies.
Název v anglickém jazyce
Organizational culture of Czech manufacturing companies
Popis výsledku anglicky
The article presents the results of the empirical study, the aim of which was to identify the typical contents of strategic aspects of organizational cultures in Czech manufacturing companies. The research was carried out on the sample of 74 Czech manufacturing companies, the respondents were the representatives of top, middle-level and low-level management. Organizational culture was analysed on the level of selected aspects of perceiving and behaviour present in the companies.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—

Projekt
<a href="/cs/project/GA402%2F02%2F0114" target="_blank" >GA402/02/0114: Organizační kultura českých firem</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2005
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)