Gamification in Knowledge Management Systems
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F14%3A00084153" target="_blank" >RIV/00216224:14560/14:00084153 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://dx.doi.org/10.5817/CEJM2014-2-3" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.5817/CEJM2014-2-3</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.5817/CEJM2014-2-3" target="_blank" >10.5817/CEJM2014-2-3</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Gamification in Knowledge Management Systems
Popis výsledku v původním jazyce
While computer games are extremely immersing and engaging, many companies find their knowledge management systems (KMS) to be ignored by the employees. Gamification is a way of enhancing KMS with game design elements to increase user engagement, contentcreation and satisfaction. This paper discusses what gamification in KMS is, what are the game design elements to be used and how companies can benefit from implementing gamified KMS. Furthermore, this paper provides an overview of psychological mechanisms that drive the user behavior and attitudes when using gamified KMS.
Název v anglickém jazyce
Gamification in Knowledge Management Systems
Popis výsledku anglicky
While computer games are extremely immersing and engaging, many companies find their knowledge management systems (KMS) to be ignored by the employees. Gamification is a way of enhancing KMS with game design elements to increase user engagement, contentcreation and satisfaction. This paper discusses what gamification in KMS is, what are the game design elements to be used and how companies can benefit from implementing gamified KMS. Furthermore, this paper provides an overview of psychological mechanisms that drive the user behavior and attitudes when using gamified KMS.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Central European Journal of Management
ISSN
2336-2693
e-ISSN
—
Svazek periodika
1
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
41-50
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—