Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Gamifying knowledge management systems

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F15%3A00082357" target="_blank" >RIV/00216224:14560/15:00082357 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Gamifying knowledge management systems

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Gamification is the use of game elements in non-game environments. In this paper I discuss the possibilities of using gamification in knowledge management systems (KMS) design. Gamifying KMS can lead to higher employee engagement, higher contribution rates and better attitudes towards KMS. First, the concept of gamification is introduced and defined. Next, particular elements of gamified application are described and possible psychological drivers of successful KMS gamification are briefly discussed. Lastly, some considerations are proposed and concluding remarks are provided.

  • Název v anglickém jazyce

    Gamifying knowledge management systems

  • Popis výsledku anglicky

    Gamification is the use of game elements in non-game environments. In this paper I discuss the possibilities of using gamification in knowledge management systems (KMS) design. Gamifying KMS can lead to higher employee engagement, higher contribution rates and better attitudes towards KMS. First, the concept of gamification is introduced and defined. Next, particular elements of gamified application are described and possible psychological drivers of successful KMS gamification are briefly discussed. Lastly, some considerations are proposed and concluding remarks are provided.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    International Conference Hradec Economic Days 201 5 Economic Development and Management of Regions Hradec Králové, 3 ? 4 February 201 5 Peer - Reviewed Conference Proceedings

  • ISBN

    9788074355493

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    95-101

  • Název nakladatele

    Gaudeamus

  • Místo vydání

    Hradec Králové

  • Místo konání akce

    Hradec Králové

  • Datum konání akce

    1. 1. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku