A Web Survey Analysis of the Subjective Well-being
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F15%3A00081923" target="_blank" >RIV/00216224:14560/15:00081923 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://dx.doi.org/10.1108/IJM-12-2014-0237" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1108/IJM-12-2014-0237</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1108/IJM-12-2014-0237" target="_blank" >10.1108/IJM-12-2014-0237</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
A Web Survey Analysis of the Subjective Well-being
Popis výsledku v původním jazyce
Purpose ? The purpose of this paper is to explore the role of work conditions and job characteristics with respect to three subjective well-being (SWB) indicators: life satisfaction, job satisfaction and satisfaction with work-life balance. From a methodological point of view, the paper shows how social sciences can benefit from the use of voluntary web survey data. Design/methodology/approach ? The paper makes use of a large sample of individual data obtained from voluntary web surveys collected as part of the WageIndicator project. The sample includes extensive information on the quality of working conditions together with different well-being indicators. The propensity score adjustment weights are used to improve the sample performance. Findings ? The results shed light on the importance of certain job characteristics not only in determining job satisfaction, but also in other SWB domains.
Název v anglickém jazyce
A Web Survey Analysis of the Subjective Well-being
Popis výsledku anglicky
Purpose ? The purpose of this paper is to explore the role of work conditions and job characteristics with respect to three subjective well-being (SWB) indicators: life satisfaction, job satisfaction and satisfaction with work-life balance. From a methodological point of view, the paper shows how social sciences can benefit from the use of voluntary web survey data. Design/methodology/approach ? The paper makes use of a large sample of individual data obtained from voluntary web surveys collected as part of the WageIndicator project. The sample includes extensive information on the quality of working conditions together with different well-being indicators. The propensity score adjustment weights are used to improve the sample performance. Findings ? The results shed light on the importance of certain job characteristics not only in determining job satisfaction, but also in other SWB domains.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/EE2.3.30.0037" target="_blank" >EE2.3.30.0037: Zaměstnáním nejlepších mladých vědců k rozvoji mezinárodní spolupráce</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
International Journal of Manpower
ISSN
0143-7720
e-ISSN
—
Svazek periodika
36
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska
Počet stran výsledku
20
Strana od-do
48-67
Kód UT WoS článku
000351288200004
EID výsledku v databázi Scopus
—