Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

A Web Survey Analysis of the Subjective Well-being

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F15%3A00081923" target="_blank" >RIV/00216224:14560/15:00081923 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://dx.doi.org/10.1108/IJM-12-2014-0237" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1108/IJM-12-2014-0237</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1108/IJM-12-2014-0237" target="_blank" >10.1108/IJM-12-2014-0237</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    A Web Survey Analysis of the Subjective Well-being

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Purpose ? The purpose of this paper is to explore the role of work conditions and job characteristics with respect to three subjective well-being (SWB) indicators: life satisfaction, job satisfaction and satisfaction with work-life balance. From a methodological point of view, the paper shows how social sciences can benefit from the use of voluntary web survey data. Design/methodology/approach ? The paper makes use of a large sample of individual data obtained from voluntary web surveys collected as part of the WageIndicator project. The sample includes extensive information on the quality of working conditions together with different well-being indicators. The propensity score adjustment weights are used to improve the sample performance. Findings ? The results shed light on the importance of certain job characteristics not only in determining job satisfaction, but also in other SWB domains.

  • Název v anglickém jazyce

    A Web Survey Analysis of the Subjective Well-being

  • Popis výsledku anglicky

    Purpose ? The purpose of this paper is to explore the role of work conditions and job characteristics with respect to three subjective well-being (SWB) indicators: life satisfaction, job satisfaction and satisfaction with work-life balance. From a methodological point of view, the paper shows how social sciences can benefit from the use of voluntary web survey data. Design/methodology/approach ? The paper makes use of a large sample of individual data obtained from voluntary web surveys collected as part of the WageIndicator project. The sample includes extensive information on the quality of working conditions together with different well-being indicators. The propensity score adjustment weights are used to improve the sample performance. Findings ? The results shed light on the importance of certain job characteristics not only in determining job satisfaction, but also in other SWB domains.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/EE2.3.30.0037" target="_blank" >EE2.3.30.0037: Zaměstnáním nejlepších mladých vědců k rozvoji mezinárodní spolupráce</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    International Journal of Manpower

  • ISSN

    0143-7720

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    36

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska

  • Počet stran výsledku

    20

  • Strana od-do

    48-67

  • Kód UT WoS článku

    000351288200004

  • EID výsledku v databázi Scopus