Spokojenost s celkovým pracovním životem: co představuje a s čím souvisí?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F15%3A00456733" target="_blank" >RIV/68378025:_____/15:00456733 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.13060/1214438X.2015.1.13.207" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.13060/1214438X.2015.1.13.207</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.13060/1214438X.2015.1.13.207" target="_blank" >10.13060/1214438X.2015.1.13.207</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Spokojenost s celkovým pracovním životem: co představuje a s čím souvisí?

Popis výsledku v původním jazyce

Pracovní život je jedním z významných faktorů, které ovlivňují celkovou kvalitu života a životní spokojenost. Měření jeho kvality je předmětem zájmu řady projektů a výzkumů, jež byly v uplynulých letech realizovány také v České republice. Následující text se věnuje nejobecnějšímu indikátoru kvality pracovního života, jímž je spokojenost s celkovým pracovním životem. Analyzuje jeho vztah ke spokojenosti s životem celkově a k jeho mimopracovním aspektům, jakož i jeho vztah ke spokojenosti se současným zaměstnáním. Výsledky analýzy ukazují, že spokojenost s celkovým pracovním životem je obecnější kategorií než spokojenost se současným zaměstnáním a že je podstatně více provázána s celkovou životní spokojeností než samotná spokojenost se současným zaměstnáním, přičemž se od obou dostatečně odlišuje, aby mohla být považována za samostatný validní indikátor.n

Název v anglickém jazyce

Overall Working Life Satisfaction: What It Represents and What It Correlates with?

Popis výsledku anglicky

Working life is one of the important factors that affect overall quality of life and subjective well-being. Measuring its quality has been the focus of many recent projects and surveys implemented in the Czech Republic. The following text deals with themost general indicator of the quality of working life, namely overall working life satisfaction. It analyzes the relationship of this indicator with subjective well-being and its non-work aspects as well as with current job satisfaction. The results showthat overall working life satisfaction is a broader category than current job satisfaction, it is much more closely related to subjective well-being than the latter, and it differs from the latter sufficiently to be considered a valid specific indicator.n

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/TD020046" target="_blank" >TD020046: Proměny kvality pracovního života</a><br>

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Naše společnost

ISSN

1214-438X

e-ISSN

—

Svazek periodika

13

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

34-43

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—