THE LEVEL OF JOB SATISFACTION AND ITS RELATION TO MIDWIVES? SUBJECTIVE QUALITY OF LIFE

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17110%2F14%3AA1401AR9" target="_blank" >RIV/61988987:17110/14:A1401AR9 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
polština
Název v původním jazyce
ANALIZA POZIOMU SATYSFAKCJI ZAWODOWEJ ORAZ JEJ ZWIĄZKU Z SUBIEKTYWNIE OCENIANĄ JAKOŚCIĄ ŻYCIA POŁOŻNYCH
Popis výsledku v původním jazyce
Zgodnie z tzw. Transakcyjnym Modelem Jakości Życia zadowolenie z pracy jest elementem jakości życia w ujęciu subiektywnym. Celem niniejszej pracy była analiza relacji między poziomem satysfakcji zawodowej, wyrażającej się zadowoleniem z pracy lub jego brakiem i chęcią zmiany zawodu lub/i pracy, a subiektywnie ocenianą jakością życia położnych pracujących w szpitalu.
Název v anglickém jazyce
THE LEVEL OF JOB SATISFACTION AND ITS RELATION TO MIDWIVES? SUBJECTIVE QUALITY OF LIFE
Popis výsledku anglicky
According to the so called Transactional Model of Quality of Life, job satisfaction is a part of subjective well-being. The aim of this study was to explore the relationships between professional commitment, expressed as job satisfaction or dissatisfaction, consideration of leaving the profession or/and workplace, and subjective assessment of well-being among midwives working at hospitals.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)