Job satisfaction and subjective well-being among Czech nurses

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17110%2F14%3AA1501CGY" target="_blank" >RIV/61988987:17110/14:A1501CGY - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Job satisfaction and subjective well-being among Czech nurses
Popis výsledku v původním jazyce
The aim of the present study was to investigate the relationship between domains of the job satisfaction and components of subjective well-being in nurses. A convenience sample of hospital nurses was recruited from six hospitals in Czech Republic. Low percentage of the variance suggests that subjective well-being is not strongly influenced by job satisfaction.
Název v anglickém jazyce
Job satisfaction and subjective well-being among Czech nurses
Popis výsledku anglicky
The aim of the present study was to investigate the relationship between domains of the job satisfaction and components of subjective well-being in nurses. A convenience sample of hospital nurses was recruited from six hospitals in Czech Republic. Low percentage of the variance suggests that subjective well-being is not strongly influenced by job satisfaction.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)