Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Smysl práce a jeho některé psychologické souvislosti u dělnických profesí.

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F16%3AA1701JLR" target="_blank" >RIV/61988987:17250/16:A1701JLR - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Smysl práce a jeho některé psychologické souvislosti u dělnických profesí.

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zabývá smyslem práce jako důležitou součástí subjektivního hodnocení vlastní práce a podmínek, za nichž se odehrává a jeho některými souvislostmi s dalšími jevy zejména životní a pracovní spokojeností a percipovanou zátěží u zaměstnanců dělnických profesí. Pro analýzu těchto souvislostí byla použita data u souboru pracujících (N = 201) získaného ke spolupráci poučenými studenty kombinací příležitostného a dobrovolného výběru pomocí dotazníkových metod zjišťujících pracovní smysluplnost, subjektivní pracovní zátěž, životní spokojenost.

  • Název v anglickém jazyce

    The Meaning of Work and Some Psychological Context in Manual Professions

  • Popis výsledku anglicky

    The paper deals with the meaning of work as an important component of the subjective assessment of their own work and the conditions under which it takes place and some of his relations to other phenomena in particular, life satisfaction, job satisfaction and the perceived stress among employees blue collars professions in the Czech Republic willing to cooperate acquired knowledgeable students. For the analysis of these relationships was used for data file workers (N = 201) obtained by combining occasional and voluntary sampling by using the questionnaire method of ascertaining job meaningfulness, subjective workload, life satisfaction.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AN - Psychologie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2016

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Psychológia práce a organizácie 2016 Zborník z medzinárodnej konferencie

  • ISBN

    978-80-558-1133-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    139-144

  • Název nakladatele

    Univerzita Konštantýna Fi.lozofa

  • Místo vydání

    Nitra

  • Místo konání akce

    Nitra

  • Datum konání akce

    18. 5. 2016

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku