Hodnocení pracovníků z pohledu kategorie "mistr" ve firmě "X"

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25310%2F05%3A00003263" target="_blank" >RIV/00216275:25310/05:00003263 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Hodnocení pracovníků z pohledu kategorie "mistr" ve firmě "X"

Popis výsledku v původním jazyce

Hodnocení pracovníků je personální činnost, která patří mezi manažerské aktivity. Tato činnost je významnou konkurenční výhodou podniku a představuje také důležitou součást podnikové kultury. Tento článek sumarizuje činnosti, související s hodnocením pracovníků ve firmě ?X?

Název v anglickém jazyce

The staff appraisal by "master" category in firm "X"

Popis výsledku anglicky

The staff appraisal is a personal activity belonging to managers activities. This activity represents a significant competition advantage in the company and represents also important component of company culture. This article gives a summary of activities connected with staff performance appraisal in company ?X?

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2005

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Mezinárodní vědecká konference Manažment ľudského potenciálu v podniku

ISBN

80-8070-360-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

315-318

Název nakladatele

Žilinská univerzita - EDIS

Místo vydání

Žilina

Místo konání akce

—

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

—

Kód UT WoS článku

—