Pracovní stimulace v podniku chemického průmyslu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25310%2F11%3A39893080" target="_blank" >RIV/00216275:25310/11:39893080 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Pracovní stimulace v podniku chemického průmyslu

Popis výsledku v původním jazyce

Oblastí pracovní stimulace je celá řada - odměňování, hodnocení zaměstnanců, stabilita pracovního zařazení, práce v týmu, vzdělávání, úroveň pracovních vztahů, péče o zaměstnance, pracovní podmínky, BOZP atd. Zvláště posledně jmenované mají v chemickýchpodnicích zásadní význam.

Název v anglickém jazyce

Working Stimulation in Chemical Industry Enterprises

Popis výsledku anglicky

There is a wide range of the areas of work stimulation - rewards, employee appraisals, stability of employee rating, team work, training, level of working relationships, employee care, workint conditions, occupational safety and health protection. Especially the latter are of essential importance in chemical enterprises.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Podnik a udržitelný rozvoj

ISBN

978-80-7201-839-0

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

305-308

Počet stran knihy

427

Název nakladatele

Linde nakladatelství, s.r.o.

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—