Diversity management in the Context of Corporate Social Responsibility
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25310%2F18%3A39912720" target="_blank" >RIV/00216275:25310/18:39912720 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://Bednarikova" target="_blank" >http://Bednarikova</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.3846/bm.2018.28" target="_blank" >10.3846/bm.2018.28</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Diversity management in the Context of Corporate Social Responsibility
Popis výsledku v původním jazyce
During last years there are many new modern attitudes and trends in the field of human resources man-agement. The article is focused to one of these trends – diversity management. The aim of the authors is to evaluate single components of diversity management namely in the context of corporate social responsibility (CSR). In addition different possibilities of application of diversity management in practice as instruments of CSR are submitted to analysis. The end of this article shows the results of research oriented to experience with diversity management put into practice in the selected companies in the Czech Republic.
Název v anglickém jazyce
Diversity management in the Context of Corporate Social Responsibility
Popis výsledku anglicky
During last years there are many new modern attitudes and trends in the field of human resources man-agement. The article is focused to one of these trends – diversity management. The aim of the authors is to evaluate single components of diversity management namely in the context of corporate social responsibility (CSR). In addition different possibilities of application of diversity management in practice as instruments of CSR are submitted to analysis. The end of this article shows the results of research oriented to experience with diversity management put into practice in the selected companies in the Czech Republic.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Business and Management 2018
ISBN
978-609-476-119-5
ISSN
2029-4441
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
245-252
Název nakladatele
VGTU Publishing House Technika
Místo vydání
Vilnius
Místo konání akce
Vilnius
Datum konání akce
3. 5. 2018
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
000540887300028