Činnosti v řízení lidských zdrojů organizací ve východočeském regionu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F05%3A00003543" target="_blank" >RIV/00216275:25410/05:00003543 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Činnosti v řízení lidských zdrojů organizací ve východočeském regionu

Popis výsledku v původním jazyce

Tento článek popisuje činnosti v řízení lidských zdrojů ve východočeském regionu. Je rozdělen na dvě základní části. První část se věnuje teoretickým východiskům výzkumu a druhá část je přímo zaměřena na výsledky výzkumu Etické aspekty v řízení lidskýchzdrojů respektive na část věnovanou výsledkům, kde je brána na zřetel důležitost jednotlivých činností řízení lidských zdrojů v praxi.

Název v anglickém jazyce

The activities in Human Resource Management of organizations in the East Czech Region

Popis výsledku anglicky

This article describes the activities in the Human Resource Management in the East Czech region. It has two simple parts. The first part describes theoretical knowledges about human resources management and its activities. The second part introduces theresearch called The ethics aspects in the human resource management in the Czech Republic and results of the activities in the HRM.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2005

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Aktuální otázky rozvoje regionů

ISBN

80-7194-777-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

34-37

Název nakladatele

Univerzita Pardubice

Místo vydání

Pardubice

Místo konání akce

Špindlerův Mlýn

Datum konání akce

28. 6. 2005

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—