Organizační kultura a její vliv na výkonnost organizace

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F06%3A00005569" target="_blank" >RIV/00216275:25410/06:00005569 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Organizační kultura a její vliv na výkonnost organizace

Popis výsledku v původním jazyce

Organizační kultura je řazena mezi klíčové faktory úspěchu. Její význam vzrůstá s potřebou lepšího využití podnikových zdrojů, zejména lidského kapitálu. Cílem tohoto příspěvku je charakterizovat organizační kulturu ve vztahu k výkonnosti organizace a popsat kvantitativní a kvalitativní metody užívané v diagnostice organizační kultury.

Název v anglickém jazyce

The Organizational Culture and Her Influence on Company Efficiency

Popis výsledku anglicky

The organizational culture has been ranged between key factors of prosperity. Her prestige grows up with need of better utilization of company resources, especially utilization of human capital. The aim of this article is to define the organizational culture in causal relationship with company efficiency and to describe used quantitative and qualitative methods of the diagnostics of organizational culture

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Česká ekonomika v procesu globalizace

ISBN

80-210-4089-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

130-133

Název nakladatele

Masarykova univerzita v Brně

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

14. 9. 2006

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—