Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F01%3APU27529" target="_blank" >RIV/00216305:26510/01:PU27529 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies

Popis výsledku v původním jazyce

The contribution presents the results of research into organizational culture of Czech companies. The research, carried out in 54 companies, analyses the organizational culture on the level of organizational values and presents the empirical types of culture obtained through the factor and cluster analyses.

Název v anglickém jazyce

Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies

Popis výsledku anglicky

The contribution presents the results of research into organizational culture of Czech companies. The research, carried out in 54 companies, analyses the organizational culture on the level of organizational values and presents the empirical types of culture obtained through the factor and cluster analyses.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2001

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

The economic transfers bertween the PGV and the UE

ISBN

ISSN 0873-495X

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

1-9

Název nakladatele

Universidade Autónoma de Lisboa, Galileu - Revista de Economia e Direito

Místo vydání

Lisboa

Místo konání akce

Bratislava

Datum konání akce

7. 11. 2001

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—