Organizační kultura českých výrobních podniku : Empirická typologie
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F06%3A00024509" target="_blank" >RIV/61384399:31130/06:00024509 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/00216224:14560/06:00015995
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Organizational culture of Czech manufacturing companies: An empirical typology
Popis výsledku v původním jazyce
Basic themes of document: organizational culture; czech manufacturing companies; typology of organizational culture; empirical survey
Název v anglickém jazyce
Organizational culture of Czech manufacturing companies: An empirical typology
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: organizational culture; czech manufacturing companies; typology of organizational culture; empirical survey
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA402%2F02%2F0114" target="_blank" >GA402/02/0114: Organizační kultura českých firem</a><br>
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Journal for East European Management Studies
ISSN
0949-6181
e-ISSN
—
Svazek periodika
11
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
DE - Spolková republika Německo
Počet stran výsledku
23
Strana od-do
349-371
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—