Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F12%3A39894965" target="_blank" >RIV/00216275:25410/12:39894965 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků
Popis výsledku v původním jazyce
Tento text pojednává o odpovědnosti manažerů za personální činnosti. Blíže charakterizuje a vysvětluje rozvoj lidského potenciálu jedince, řízení a rozvoj lidských zdrojů a rozvoj učící se organizace. Pojednává blíže také o pracovním výkonu a jeho determinantech a o řízení a hodnocení pracovního výkonu. O spokojenosti pracovníků poté hovoří jako o hybné síle pracovního výkonu i podmínce pro rozvoj zaměstnanců. Text uvádí metodiku pro měření spokojenosti pracovníků a konstrukci ukazatele spokojenosti pracovníků.
Název v anglickém jazyce
Responsibility of Managers in Management and Evaluation of Employees
Popis výsledku anglicky
This text discusses the management liability for personal activities. It closer characterizes and explains the development of individual human potential, management and development of human resources and the development of a learning organization. It also covers in more detail about performance and its determinants, and the management and performance appraisal. The satisfaction of employees after referred to as the momentum of job performance and condition for employee development. The text presents themethodology for measuring the satisfaction of construction workers and staff satisfaction indicators.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku
Odpovědný management - inovace v podnikání a veřejné správě
ISBN
978-80-7395-519-9
Počet stran výsledku
21
Strana od-do
67-87
Počet stran knihy
157
Název nakladatele
Univerzita Pardubice
Místo vydání
Pardubice
Kód UT WoS kapitoly
—

Podobné výsledky(10)